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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工智能创新发(fa)展若(ruo)干措(cuo)施的通知，其中提出：探索人工智(zhi)能(neng)人才评价新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称(cheng)、唯(wei)学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社区(qu)的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等(deng)作(zuo)为人工智(zhi)能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验(yan)的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过(guo)自主验收的，可直接认(ren)定为省级领军人才(cai)。

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