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1、至(zhi)于第三种，以实际贡献作为人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知，其中提出：探索人工(gong)智能人才评价(jia)新标准。破除“唯论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇(yu)、代码被(bei)引用量、在(zai)重(zhong)要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经(jing)验等(deng)作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年(nian)以上研发经验的，可直(zhi)接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万元以上且具(ju)有3年以(yi)上研发经验的(de)，可直(zhi)接认定为省(sheng)级青年人(ren)才(cai)；承担单个(ge)横(heng)向课题经费超(chao)过300万(wan)元且通过自主验收的，可直接认定为省级(ji)领军(jun)人才。

2、上海苏宁(ning)易购回复(fu)澎湃(pai)新闻记者称，今年(nian)618年中(zhong)大促，对于消费者购买符合国家能(neng)效补贴的家电产(chan)品(pin)，仍然正常(chang)享受国家补贴政策，在此基础上，还可叠(die)加企业优惠，并联动品牌工厂等形成合力，为(wei)消费(fei)者(zhe)提(ti)供“**+苏宁+工厂+银(yin)行”多重补贴，综合力度低至5折。不仅如此，“618”大促启动以来，上海苏宁易购家电销(xiao)售持续走高：端午期(qi)间以旧换新订单同比激增113%，空调、厨卫、电视等传统类目销(xiao)售(shou)增幅超过60%，手机电脑新品(pin)增长128%。