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风险提示：金融科技ETF被动跟踪中证金融科技主题指数，该指数基日为2014.6.30😡🥔💛，发布日期为2017.6.22，该指数2020-2024年年度涨跌幅分别为：10.46%👄、7.16%😠🍌、-21.40%🍈💞🧅💘、10.03%👚🧅🍍、31.54%，指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整，其回测历史业绩不预示指数未来表现😠。文中指数成份股仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议🍏，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向🥾👙🥻🍎。基金管理人评估的该基金风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上投资者。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股💯💋、评论🍊、预测、图表、指标🧅、理论💕🥻👡💖、任何形式的表述等）均只作为参考🍋，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另🥝🥭🍆，本文中的任何观点🩳、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金投资有风险💞，基金的过往业绩并不代表其未来表现，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资须谨慎。

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1、至于第三种，以实际贡献作为人才(cai)评价标(biao)准。浙江省人民(min)**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评(ping)价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被(bei)引用量、在重要开(kai)源(yuan)社(she)区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经(jing)验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且(qie)具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军(jun)人才；年薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省级青年人(ren)才；承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

2、总的来说，回(hui)归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真(zhen)实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体(ti)，甚至与发表与否无关。需要明确(que)的是(shi)：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人(ren)才(cai)水平再高也(ye)不能没有作品，当然作品(pin)形式可以多(duo)样化，包括论文(wen)、专著、随(sui)笔(bi)、杂文、课件(jian)、讲课(ke)等等。