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布鲁尔在星巴克工作五年后，于 2021 年出任沃尔格林联合博姿首席执行官。在她任职期间，沃尔格林试图拓展医疗保健服务领域，但因新冠检测和疫苗需求骤降而陷入困境，公司股价下跌约 47%🥔💯。布鲁尔于 2023 年从沃尔格林离职。

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纳拉辛汉于 2022 年从利洁时加入星巴克，此前曾在百事公司任职，更早前在麦肯锡咨询公司工作了 19 年🩲。他被引入星巴克是为了在竞争加剧和中美市场需求疲软的情况下 “重塑” 公司👠。然而👄，在他一年半的任期内💌🍑🍈，星巴克股价受挫💌👄🥒👄🎒，市值缩水约四分之一。

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1、珮(pèi)雷斯在擔(dān)任莊臣(chen)首蓆(xí)執行官兼總裁八年后，于 2004 年加入耐尅(kè)。2006 年 1 月，他宣佈(bù)囙(yīn)與(yǔ)耐尅聯(lián)郃(hé)創(chuàng)(chuang)始人菲爾(ěr)・奈(nai)特在(zai)公司運(yùn)營(yíng)理唸(niàn)上存在(zai)分歧而離(lí)職。

2、上述(shu)行为导致*ST九有2021年年报虚增营业收入4371.21万元，占当期披露营业收入的16.29%，虚增利润(run)总额452.91万元，占当期披露利润总额绝对值的5.07%；2022年年报虚增营业收入1.51亿元，占当期披露营业收入的(de)49.44%，虚增利润总额1199.28万元，占当期披露利润(run)总额绝对值的13.49%；2023年年报虚增营业(ye)收入1.64亿元，占当期披露营业(ye)收(shou)入的40.64%，虚增利润总额1783.73万元(yuan)，占当期披露利润总额(e)绝对值的27.61%。