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至(zhi)于(yu)第(di)三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工智(zhi)能创新发展若干(gan)措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向，以薪(xin)酬待(dai)遇、代码被(bei)引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为(wei)人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直(zhi)接(jie)认定为省级领军人才；年薪50万元以上(shang)且具有3年以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省(sheng)级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过自主验(yan)收的，可直接认(ren)定为省级领军人才。

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苏农银行发(fa)布的公告显示，该行于2018年8月公开(kai)发行2500万(wan)张可转债，发行总额25亿元，期限6年。该行可转债已于2024年8月到期兑付。自该行2020年变更注册资本至该债券兑付到期日期(qi)间，因苏农转债转股累计增加的股份数为3197.61万股。同时，该行(xing)根据《2024年(nian)度(du)利(li)润分配方案》，以分红派息股权登记日的公司总股本为基数，以资本公积每10股转增1股。权益分派已于近(jin)日实施完成，实际转增1.84亿股(gu)。

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截至周五，New**ax 股价仅较 IPO 价格(ge)高 24.2%；数字健康公司 Omada Health Inc． 尽管 6 月 6 日首日上涨 21.1%，但上周收盘较 IPO 价格(ge)下跌(die) 10%；广告技术公司 MNTN Inc． 首日上涨 64.8%，但(dan)上周收盘仅(jin)上涨 15.7%。

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6月16日，复旦张江发布公(gong)告，公司(si)收到国家药品监督管理局核准签发的《受(shou)理通(tong)知书(shu)》，注(zhu)射用FZ-P001钠用于癌症术中恶性病变可视化的I期临床试(shi)验申请获(huo)得受理。公司此次向国家药监局(ju)注册申请事项为首(shou)次人体I期临床试验，旨(zhi)在评价该药物用于人(ren)体的安全性、耐受性及药代动力学(xue)特征。

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