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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准🥦。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准🥿🍈🩳💗。破除“唯论文、唯职称🧡🎒、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量🍒、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🥕🧡。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🩲👝，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才🥭；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才👢🥕👛👡。

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1、总的来说🩲🍓🧄，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化🎒，包括论文、专著、随笔🍋🥦、杂文🩲🎒🥔、课件、讲课等等。

2、他还指出，中东局势是当前最关键的问题。市场传递出的信号是“不太害怕”💞🌽🍒，但这场本已繁忙的央行周因此变得更加紧张，许多投资者选择观望。