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这两起判例告诉我们，不能光看作品怎么样🍇👜🍌，要看作品背后的人水平怎么样😈。以此类推，评价人才应回归以作者为中心🥕🥿，不能以作品代替作者，更不能以作品发表代替作者的水平🍇🥕。

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第三类是以发表为中心的评价体系。其问题在于：作品本身价值被忽视🥥，学术评价聚焦在发表上，不关心作者水平与作品质量👛，只看发表在何处、发了几篇。“AI科学家”生成的论文也能通过评审而发表，作品进一步贬值。另外有的单位只统计传统纸质期刊论文🌽💛，而不统计在权威网络平台发表的文章💛🥬👠，与网络化🍎、智能化时代脱节。这是作者-作品-发表关系的颠倒。

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2024年12月19日，*ST九(jiu)有公告称(cheng)，公司因涉嫌(xian)信息披露违法(fa)违规被证监会立案调查。6月(yue)16日公司披露收(shou)到证监会(hui)下(xia)发的《行(xing)政处罚事(shi)先告知书》，经查，公司存在以下违法事实(shi)：

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1、今(jin)年一(yi)季度，国茂股份实现的营业收入为6.02亿(yi)元，同比增长2.82%；归母净利润为4303.37万元，同比下降33.43%，降幅(fu)扩(kuo)大。

2、里昂(ang)发表研究报告指，华(hua)为推出新一代智能手机Pura 80系列，包括(kuo)4款机型，分别为Pura 80、Pura 80 Pro、Pura 80 Pro+及(ji)顶规Pura 80 Ultra。该(gai)系列是首款大规模采用(yong)玻(bo)塑混合镜头的智能手(shou)机，镜头供货商主要为舜宇光学和瑞声科技。而金属(shu)外壳的主要供货商为比亚迪电子和瑞声。