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总的来说，回归(gui)以作者为中心的学术评(ping)价体系，核心是看作(zuo)者的真实水平(ping)和实际贡献，而不(bu)是看发表论文的载体，甚至(zhi)与发表与否无关。需要明确的是：人才(cai)评(ping)价与作品评价是两回事——作品不能完(wan)全代(dai)表人才(cai)水平，人才水平再高也不(bu)能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文(wen)、专著、随笔、杂文、课(ke)件、讲课等等。

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美国总统与英国(guo)首(shou)相宣布《美英经(jing)济繁荣协议总则》（General Terms）。该协议旨在为(wei)美国企(qi)业(ye)提供前所未有的(de)英国市场准入机会，同(tong)时增强美国国家安全(quan)与经济(ji)实(shi)力。具体包括：美国(guo)出口产品（尤其是牛肉(rou)、乙醇等农产(chan)品）获得数十亿美(mei)元的市场准入增量；英国将减少(shao)或取消多(duo)项对美国产品(pin)构成不公平(ping)歧(qi)视、损害美国制造业(ye)基(ji)础并威(wei)胁美国国家安全的(de)非关税壁垒。

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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准🍒🩱🥬。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准🩰。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇👠、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据👘。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥬🍄💓，可直接认定为省级领军人才🥦🌽；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才👘👜🍇；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🥕🥝🍋😡🤍，可直接认定为省级领军人才。

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今年5月，改文風(fēng)強(qiáng)(qiang)作風學(xué)術(shù)期刊(kan)聯(lián)盟髮(fà)(fa)佈(bù)《學(xue)術期刊(kan)改進(jìn)文(wen)風倡議(yì)》，提齣(chū)“善用AI技術，嚴(yán)守學術(shu)槼(guī)範(fàn)”，避免“重糢(mó)型、輕(qīng)思想”“重技術、輕問(wèn)題(tí)(ti)”傾(qīng)曏(xiǎng)。

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2、美国总(zong)统特朗普周一(yi)证实，伊朗已通过中(zhong)间人发出信号，表示希望缓和冲突。他在(zai)加拿大G7峰会期间表示：“他们想谈判，但本该早些采取行动(dong)。他们必须立即谈判，否则将为时已晚。”