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第一类是以作者为中心的评价体系💯。如陈寅恪无著作、无博士学位🍊😡，凭梁启超推荐和专家组答辩入职清华大学。又如西湖大学评职称看的不是论文篇数🍏、引用率等数据🥝👠😈，而依据教师的研究贡献在其领域内的重要性。这些评价方式均是以作者自身的实际能力、贡献为中心。

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国家统计局6月16日发布数据(ju)显示，5月(yue)，全国规模以上工业增加值同(tong)比增长5.8%，社会消(xiao)费品零售总额同比增长6.4%。1至5月(yue)，全国固定资(zi)产投资（不含农户）同比增长3.7%。

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这两起判例告诉我们🥦👢💔，不能光看作品怎么样，要看作品背后的人水平怎么样😠🩰。以此类推，评价人才应回归以作者为中心🧅🍋💯🍄😈，不能以作品代替作者，更不能以作品发表代替作者的水平🥑🍒。

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此方式认为代表作可衡量作者水平。某些单位实行“代表作+现场答辩”，因发表的作品可能受编辑影响💗🩰🤍，是编辑允许作者发表的水平，未必完全代表作者自身水平，故需答辩验证🥑🍒👗💯🩲。真正的代表作评审应与发表无关，甚至可评审未发表的成熟作品💟。

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1、至于第二种，采(cai)用现场写作考试可以在现有的考试评(ping)职(zhi)称等方式上(shang)进行(xing)拓展。2024年12月出台的《湖南省人力资源和社会保障厅(ting)关于做好职(zhi)称认定工作的通知》提出“以(yi)考代评”的措施。2024年8月，中国青年报发文《优化人才(cai)评(ping)价体系 “凭实力说话(hua)”成北京职称评审改革风向标》。当然，这里(li)凭实力(li)说话更多是指业绩。对于哲学社会科学来说，现场写作是展示学术功底和学术(shu)实力(li)的好方法。现场写作是一种客(ke)观公正的(de)评价载体，保证作者与作品(pin)的不可分离性(xing)。

2、Galaxy Watch 8 作爲(wèi)基礎(chǔ)(chu)欵(kuǎn)(kuan)，其“squircle”設(shè)計(jì)變(biàn)化相(xiang)對(duì) Classic 咊(hé) Ultra 欵不(bu)那麼(me)明顯(xiǎn)。預(yù)計牠(tā)仍將(jiāng)提供兩(liǎng)種尺寸（蓡(shēn)攷(kǎo) Galaxy Watch 7 的 40mm 咊 44mm）。