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至于(yu)第三种，以实际贡献作为人(ren)才评价(jia)标准(zhun)。浙江省(sheng)人(ren)民**印发(fa)关于(yu)支持(chi)人工智能创新发展(zhan)若干措施的通知，其中(zhong)提出：探索人工智能人才评价(jia)新标准。破除“唯(wei)论文(wen)、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要(yao)开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具(ju)有5年以上(shang)研发经验的，可直接认定为省级(ji)领军人才；年(nian)薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发经验的，可(ke)直接认定为省级青年人才；承(cheng)担(dan)单个横(heng)向课题经费超过300万元且通过自主验(yan)收的，可直接认定为省级领军人才(cai)。

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二育情况：500-1000头的规模👛🥒🥬，是四川比较常见的二育规模。小规模200也有🥥👗🍋，大规模10000头💋👚，但是比较少。二育抓猪体重，170-180斤💘🍆💌🥕，240-260斤都有，出栏体重280-300斤。预计7-8月川内会有二育进场，10月份出栏，然后再进场😻🍈🧄💕，年底出栏🩲🍋🥒。

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