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2、至于第(di)三种，以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能(neng)创(chuang)新发展若干措施的(de)通(tong)知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导(dao)向，以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优(you)化经验(yan)等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经验的，可直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元以上且具(ju)有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承(cheng)担(dan)单个横向课题经费超(chao)过(guo)300万元且通过自主验收(shou)的(de)，可直接认定为省级领军人才。