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种种现象促使我们再次审视学术评价体系与人才评价体系。近日，新华社刊发《学术浮躁之风必须狠刹》文章指出，学术浮躁之风背离科学精神👝🍒🍒👜😈，危害学术生态，必须狠刹🍊🥕！

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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江(jiang)省人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项”导向，以薪酬(chou)待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为(wei)人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以上研发经(jing)验的(de)，可直接认定为(wei)省级领军人(ren)才；年薪50万元以上且具有(you)3年以(yi)上研发经验的，可直接认定为(wei)省级青年人才；承担单个(ge)横向课题经费超(chao)过300万元且通(tong)过自主验收的，可直接(jie)认定为省级领军人(ren)才。

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对于此次回购股份的资金来源，美的集团重点提(ti)及称(cheng)，为公司自有(you)资金或中国银行提供的(de)股票回购专项贷款。根据中国人民银行联合金融监管总局、中国证监会发布《关于设立股票回购增持再贷款有关事宜的通知》的(de)指导意见，公司符(fu)合股票回购增持再贷款的条件，积极响应决策部署，已(yi)取(qu)得(de)中国银行出具的《贷款承诺函》，中国银行将为公司提(ti)供不超过90亿(yi)元的贷款资金专项用于公司股票回购，贷款期限不(bu)超过3年。

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2、复旦大学(xue)中东研(yan)究中心(xin)主任孙德刚在接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）采(cai)访时分析表示，美军增兵中东第一个目的是向以色列发出(chu)信号，即美国是它的重(zhong)要盟友，支持以色列；第二个是(shi)给伊(yi)朗发出信号，就是提(ti)醒伊朗的报复(fu)要控制一定的范围，如果把以色列打垮了(le)，那么美国根据美以同盟条约(yue)，有可能就自动卷入。