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至于第三种，以(yi)实际贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探(tan)索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学(xue)历、唯(wei)奖项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有(you)5年以上研发经验的，可直(zhi)接认(ren)定为(wei)省级领军(jun)人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的，可直接认(ren)定(ding)为省级青年人才；承(cheng)担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验(yan)收的，可直接认定为省(sheng)级领军(jun)人才(cai)。

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针对上述违法(fa)行为，证(zheng)监会做出处罚措施，拟对*ST九有责令改正、警告并罚款(kuan)850万元；对(dui)*ST九有前实控人李明警告并罚(fa)款1500万元(yuan)，同时采取10年市场禁入；对金铉玉、朱文龙(long)等8名责任人分别处以50万-300万元罚款，其中金铉玉、朱文龙(long)被采取5年市场禁入措(cuo)施。

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事(shi)实上(shang)，近年来，多(duo)家中小银行积(ji)极通过定增，发行专项债、二永债(zhai)等(deng)方式补充资本(ben)。曾刚认为，考虑到外源性融资的成(cheng)本与可得(de)性，中小银行必须一方面强化内(nei)源性资本积累能力，另一方面优(you)化银(yin)行的业务与(yu)收入结构，大力发展资本节约型业务，利用区域优势、客户特点等走差异化(hua)发展道路。

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2、近(jin)日，有消息称，美泰关税谈判或在线上举行。泰国贸易谈判部总干事Chotima Iemsawasdikul在一次简(jian)报会上说，泰(tai)国(guo)的目标是在华盛顿设定的宽限(xian)期结束之前，完成与美(mei)国的贸(mao)易谈判。Chotima Iemsawasdikul说，尽管具(ju)体日期尚未确定，但与美国的贸易谈判的准备工作正在进行中。