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至于第三种，以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工智能创新(xin)发展若干措施的通知，其中提出：探索人(ren)工智能人才评价新标准(zhun)。破除“唯(wei)论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等(deng)作为人工智能人才的重要评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验收的，可直接认(ren)定为省级领军人才。

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5月美国CPI读数继续低于预期。美国5月CPI同比(bi)2.4%，低于彭博预期2.5%；核心CPI同比持平于(yu)2.8%，彭博预期(qi)2.9%。CPI环比0.1%，低于预期和(he)前值的0.2%；核心CPI环比0.1%，预期0.3%，前值0.2%。从分项环比来看，CPI涨幅普遍(bian)低于预期，一是油价下跌对能源价格（-1%，前值0.7%）的拖累；二是汽车价格持(chi)续下跌（-0.3%，前值-0.2%）对核心商品的拖累；三是房租（0.3%，前值0.4%）和超级核心服务（0.06%，前值0.21%）涨幅收窄。市场降息预期升温，期货市场定价(jia)全年降息次数从1.73次升至1.97次，9月首次降息概率从50.9%升至61.3%。

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2、总的来说，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体🥒👘👠🩲，甚至与发表与否无关。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文、专著🍋、随笔、杂文😡🩰🩳、课件👙🥥、讲课等等💝👚💌🍒。