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作者、作品与发表之间(jian)的健康关系应是：作品是(shi)展示作者水平的载体。作(zuo)者水(shui)平高未必依赖(lai)作品（如可通(tong)过答辩证明），发表仅为交流手段，发表与否不影响作品蕴含的学(xue)术价值。基于对三者关系(xi)的认知差(cha)异，现有学术评价体系可分三类：

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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评(ping)价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持(chi)人工(gong)智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源社(she)区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化(hua)经(jing)验(yan)等作为人工智能人(ren)才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上(shang)研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

2、美国特朗普**正在采取措施，使汽车制造商更容易部署自动驾(jia)驶(shi)汽车，从而利好特斯拉及其竞争对手在美国道路上推出无人驾驶出租车（Robotaxi）。6月13日，美国国家公路交通安(an)全(quan)管理(li)局（NHTSA）在其网站上宣布，将“简化(hua)”无(wu)人驾驶汽车的安全豁免流程。