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2、至于第三种，以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省(sheng)人民**印发关(guan)于支持人工智能创新发展若干措施的通知(zhi)，其中提出：探索人工智能人才(cai)评价新标(biao)准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待(dai)遇、代码被引用量(liang)、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智(zhi)能人才(cai)的(de)重要评价依据。年薪(xin)100万元以上且具有5年以(yi)上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个(ge)横向课题经费超(chao)过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。