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1、至于第三种，以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工(gong)智能创新发展若干措施的通知，其中提(ti)出：探索人工智能人才评价(jia)新标准(zhun)。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码(ma)被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡(ka)/万卡级”训(xun)练优化经验等(deng)作为人工智能人(ren)才的(de)重要(yao)评价依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的，可直接认定(ding)为省级领军人才；年薪50万元以上且(qie)具有3年以上研发经验的(de)，可直(zhi)接认定为省级青年人才；承(cheng)担单(dan)个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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