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至于第三种(zhong)，以实际贡(gong)献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工智(zhi)能创新(xin)发展若干措施的通知，其中提出：探(tan)索人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被(bei)引(yin)用(yong)量、在重要开源社区的(de)影响力贡献度、“千(qian)卡/万卡(ka)级”训练优(you)化经验等作为人(ren)工(gong)智能人才(cai)的重要评价(jia)依(yi)据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接(jie)认定为省(sheng)级领军人才；年(nian)薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直(zhi)接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主(zhu)验收的，可直接认定为省(sheng)级领(ling)军人才。

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2、该收购 Banca Generali 的提议于 4 月宣布，当时 Mediobanca 正努力抵御国有锡耶纳银行（MPS）的收购要约💝🥔。