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至于第三种，以实际贡(gong)献作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若(ruo)干措施(shi)的通知，其中提出(chu)：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯(wei)学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等(deng)作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上且具有5年以上研发经验的，可(ke)直接认定(ding)为省级领军人(ren)才；年(nian)薪50万元以上且具有(you)3年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才(cai)；承担单个横向(xiang)课题(ti)经费(fei)超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才(cai)。

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