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作者、作品与发表之间的健康关系应是：作品是展示作者水平的载体。作者水平高未必(bi)依赖作品（如可通过答辩证明），发表仅为交流手段，发表与否(fou)不影响作品蕴含的学术价值。基于对三者关系(xi)的认知差异，现有学术评价体系可分三类：

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种种现象促使(shi)我们再次审视学(xue)术评价体系与人才评价体系。近(jin)日，新华社刊发《学术(shu)浮躁之风必须(xu)狠刹》文章指(zhi)出，学术浮躁之风背离科学精神，危害(hai)学术生态，必须狠(hen)刹！

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至(zhi)于第三种，以实际(ji)贡献作为人才(cai)评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通(tong)知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学(xue)历(li)、唯奖(jiang)项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代(dai)码被(bei)引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经(jing)验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年以(yi)上研发经验的，可直接认定(ding)为省级领(ling)军人才；年薪50万元以(yi)上(shang)且具(ju)有3年以上研发经验的，可直接(jie)认定(ding)为省级青年(nian)人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才(cai)。

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1、总的来说，回归以作者为中心的学(xue)术评价体系，核心是看作者的真实(shi)水平(ping)和实际贡献，而不是看发表论文的载体，甚至(zhi)与发表与(yu)否无关。需要明确的是：人才评价(jia)与作品评(ping)价是两(liang)回事——作(zuo)品不能完全代(dai)表人才水平，人才水平再(zai)高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文(wen)、专著、随笔(bi)、杂文、课件、讲课等等。

2、以(yi)色列**表示，德黑兰总计向以色列(lie)发射了 370 枚弹道导弹，其中约 30 枚击中该国目标，造(zao)成 24 人死亡(wang)、近 600 人受伤。