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2018年出台的《关于分类推进人才评价机制改革的指(zhi)导意见》提出，科学评(ping)价哲(zhe)学社会科学和(he)文化(hua)艺术人才。突出成果的研究质量、内容创新和社会效益，推行理论文章、决策咨询研究报告、建言献策成果、优秀(xiu)网络文章、艺术创作作品(pin)等(deng)与论(lun)文(wen)、专著等效评价。

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这两起判例告诉我们🍑🥭🥿，不能光看作品怎么样，要看作品背后的人水平怎么样。以此类推👡，评价人才应回归以作者为中心🥦🍉🍈👡👢，不能以作品代替作者，更不能以作品发表代替作者的水平。

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上海苏宁易购回复澎湃新闻记者称，今年618年中大促，对于消费者购买符合国家能效补贴的家电产品🩱🍇，仍然正常享受国家补贴政策，在此基础上，还可叠加企业优惠，并联动品牌工厂等形成合力🥭，为消费者提供“**+苏宁+工厂+银行”多重补贴🥝👜💕😡，综合力度低至5折。不仅如此，“618”大促启动以来，上海苏宁易购家电销售持续走高：端午期间以旧换新订单同比激增113%，空调、厨卫、电视等传统类目销售增幅超过60%，手机电脑新品增长128%。

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1、同样使用AI生成的内容👚🩲，一起法院判决认为版权属于使用者；一起判决认为不属于🥝👘🧡。这里最关键的判断依据就是使用AI生成内容过程中使用者的创造性智力投入。前一起使用者经过不断调试完善，达到预期效果，后一起只是简单提示词生成，并且自己没有掌握原理，无法现场再现生成过程，被判无版权。

2、总的来说，回(hui)归以作者(zhe)为(wei)中心(xin)的学术评价(jia)体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不(bu)是看发表论文的载体，甚至与发表(biao)与否无关(guan)。需要明确的(de)是(shi)：人才评价与作品评(ping)价是两回事——作(zuo)品不能完(wan)全(quan)代表人才(cai)水平，人才水平再高(gao)也不能没有作品，当然作品形式可(ke)以多(duo)样化，包(bao)括论文、专著、随笔、杂文、课件、讲课等(deng)等。