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2、至于第三种，以(yi)实际贡献(xian)作为人才评价标准。浙(zhe)江省人民**印发关于支持人工智(zhi)能创新发展(zhan)若干措施(shi)的通知，其中提出：探索人工智能人才评价(jia)新(xin)标准。破除“唯论文、唯职称(cheng)、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇(yu)、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化(hua)经验等作为人工智能人才的(de)重要评(ping)价依据。年薪100万元以上且具有5年以上(shang)研(yan)发经(jing)验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接(jie)认(ren)定为省级(ji)青年人才(cai)；承担单个横向课题经费超过300万元(yuan)且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。