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2025年6月12日，万科发布公告称，公司通过集中竞价交易方式已完成所有 A 股库存的出售，出售股份数量为7295.6万股🥔💓💟🍒，占公司总股本的比例为0.61%，出售所得资金总额为4.79亿元，成交均价为 6.57 元/股🧄。6月6日🥾，公司发布公告称，第一大股深铁集拟向公司提不超过30亿元借款，借款利率为2.34%🥻，此次借款系公司年内第五次获得深铁集团借款。公司5月及1-5月销售规模有所收缩，销售单价有所提升🍏🥻。公司积极借助大宗交易🎒👜😡💖、REITs发行🥾🍓、金融支持政策等化解经营压力🧡。惟其艰难🩱🩲，方显勇毅，我们期待万科能够安全穿越周期，构筑房企发展新模式，我们下调2025-2026并新增2027年盈利预测，预计2025-2027年公司归母净利润分别为-73.22🍑💞🥬👗、5.57👜🥻👝🥔、13.14亿元（原值-19.92、17.51亿元），EPS分别为-0.61🩱🧅、0.05🧅👡🍊、0.11元🩲，当前股价对应2026-2027年PE估值为140.7、59.7倍🥒；考虑到公司业绩释放存在不确定性😠🧡😻🩰，下调至“中性”评级🧅👞。

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至于第三种(zhong)，以实(shi)际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支(zhi)持人工智能(neng)创新发展若(ruo)干措施的通知，其中提出：探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯(wei)论文(wen)、唯职称、唯学历、唯(wei)奖项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡献度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化(hua)经(jing)验等作为人工智能人才的(de)重要评价依据。年薪100万元以上且(qie)具有5年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级领(ling)军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承(cheng)担单个横(heng)向课(ke)题经费超过(guo)300万元且通过自主验收的，可(ke)直接认定为省级领(ling)军人才(cai)。

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1、新指控将加剧苹果的法律和声誉风险，可能动摇投资者信心并加速欧洲应用商业生态变革。投资者将密切关注苹果6月26日前提交的方案以及10月下旬第三季度财报前欧盟委员会的回应🍓👢。

2、美国律师协会在华盛顿哥伦比(bi)亚特区提起诉讼，该协会成员包(bao)括(kuo)与(yu)特朗普**达成协议的律师事务所的律师。诉讼请求(qiu)法官(guan)宣布，特朗普针对大型律师事务所的行政命令中的若干条款违宪。这些(xie)条款包(bao)括终止律师的安全 clearance 或禁止其进**邦建筑等内容(rong)。