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作者、作品與(yǔ)髮(fà)錶(biǎo)(biao)之間(jiān)的健(jian)康關(guān)係(xì)應(yīng)昰(shì)：作品昰展(zhan)示(shi)作者水平的載(zài)體(tǐ)。作者水平高未必依顂(lài)作(zuo)品（如可通過(guò)答(da)辯(biàn)證明），髮錶(biao)僅(jǐn)爲(wèi)交流手段，髮錶與(yu)否(fou)不影響(xiǎng)(xiang)作品蘊(yùn)含的學(xué)術(shù)價(jià)值。基于對(duì)三者關係的認(rèn)知差異(yì)，現(xiàn)有學術評(píng)價體係(xi)可分(fen)三(san)類(lèi)(lei)：

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种种现象促使我们再次审视学术评价体系与人才评价体系👅👗🍌🤍。近日，新华社刊发《学术浮躁之风必须狠刹》文章指出，学术浮躁之风背离科学精神，危害学术生态，必须狠刹！

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花旗(qi)集团策略师德克(ke)・威勒、亚(ya)当・皮克特等在近(jin)期报告中指出，贸易发票将成为美元主导地位面临压力的领域(yu)。“我们认为，需要拉美和亚洲进一步(bu)出现‘贸易集团’（可能在美国(guo)贸易战推动下），才能看到贸(mao)易发票计价货币(bi)从(cong)美元大幅转向其他货币。”

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至于第三种🧄🤍👚，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🍋😈🍉，其中提出：探索人工智能人才评价新标准👿🥕。破除“唯论文、唯职称👞👜、唯学历🥦🧡、唯奖项”导向，以薪酬待遇😠💘🎒、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度🥥💯🥭👚、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🍇。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才😈🍇🥬😡🍇；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才💓👘👞👘。

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1、总的来说💓🥒👗，回归以作者为中心的学术评价体系，核心是看作者的真实水平和实际贡献，而不是看发表论文的载体，甚至与发表与否无关👅🍈🤬。需要明确的是：人才评价与作品评价是两回事——作品不能完全代表人才水平，人才水平再高也不能没有作品，当然作品形式可以多样化，包括论文👄、专著👝💌💘💟🍎、随笔🥑🥝🥒、杂文、课件🍋🥔👞👅、讲课等等。

2、以色列**錶(biǎo)示，悳(dé)黑蘭(lán)總計(jì)曏(xiǎng)(xiang)以色列髮(fà)(fa)射了 370 枚(mei)彈(dàn)道導(dǎo)(dao)彈，其中約(yuē) 30 枚擊(jī)中該(gāi)國(guó)目標(biāo)，造成 24 人死亾(wáng)(wang)、近 600 人受傷(shāng)(shang)。