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此方式认为代表作可衡量作者水平🍄🥾。某些单位实行“代表作+现场答辩”，因发表的作品可能受编辑影响🍆🧅👡💕，是编辑允许作者发表的水平🍄🍎👘🍊，未必完全代表作者自身水平，故需答辩验证。真正的代表作评审应与发表无关🍑，甚至可评审未发表的成熟作品🍉🍋💔😈💛。

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据新华网报道，近期，多个(ge)省份传出家电(dian)以旧换新“国补(bu)”资格无法领取或政(zheng)策调整的消息，引发消费者关注。专家表示，个别地(di)区补贴暂停是短期的、暂时的、阶段(duan)性的，不排除追加财政资金预算，确保相关政策有序实施。

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第一类是以作者为中心的评价体系。如陈寅恪无著作、无(wu)博(bo)士学位，凭(ping)梁启超推荐和专家组答辩入职清华大学。又如西湖大学评职称看的不(bu)是论文篇数、引(yin)用(yong)率等(deng)数据，而依据(ju)教师的研究贡献在其领域内的重(zhong)要性。这(zhe)些评价方式均(jun)是以作者自(zi)身的实际能力、贡献为中心。

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1、至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创(chuang)新发展若干措施(shi)的通知，其(qi)中提出：探索人(ren)工(gong)智(zhi)能人才评价新标准。破除(chu)“唯(wei)论文、唯职称、唯学(xue)历(li)、唯(wei)奖项”导(dao)向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度(du)、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人(ren)工智能人(ren)才(cai)的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年(nian)薪50万元(yuan)以上且具有3年以上(shang)研发经验的，可直接认定为省级青(qing)年人才；承担单(dan)个横向课题经费超过300万(wan)元且通过自主验收的(de)，可直接认定为省级领军人才。

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