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1、至于第三种(zhong)，以实际贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持(chi)人(ren)工智能(neng)创新(xin)发展若干措施的通知，其中提(ti)出：探索人(ren)工智能人(ren)才评价(jia)新标准。破除“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯(wei)学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪酬待遇、代码(ma)被引用量、在重要开源社区的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作(zuo)为人工(gong)智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万(wan)元以上且具有5年(nian)以上研(yan)发经验的(de)，可直接认定为省(sheng)级(ji)领军人才；年薪50万元以上且具有(you)3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的，可直接认定为省级(ji)领军人(ren)才。

2、为保持银行体系流动性充裕，中国人民银行（以下简称“央行”）日前发布公告称，6月16日👝，以固定数量、利率招标、多重价位中标方式开展4000亿元买断式逆回购操作，期限为6个月（182天）🥬🧄。