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2025年6月，公司(si)成功发行三年期13亿元中期(qi)票(piao)据，票面利率(lv)1.91%，持续保持行业低位。公司于2024年10月17日披露了(le)回购股份方案，拟通过集中竞价交易方式(shi)回购公司股(gu)份，回购资金总额(e)不低于3.51亿(yi)元且不超过7.02亿元(yuan)。截至2025年5月末，公司累(lei)计(ji)回购股份数量(liang)4104万股，占公司总股本的比(bi)例为0.453%，支付资金总(zong)额3.98亿元。

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2、至于第三种，以(yi)实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于(yu)支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探(tan)索人工智能人(ren)才评价新标准。破(po)除“唯论文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖(jiang)项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区(qu)的影响力贡(gong)献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作(zuo)为人工智(zhi)能人才的重要评(ping)价依据。年(nian)薪100万元以上且(qie)具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级(ji)青年人才；承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验收(shou)的，可直接认定(ding)为省级领(ling)军人才。