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2、至于第三种，以实际贡献(xian)作为人才评(ping)价标准。浙江省人民**印发关(guan)于支持(chi)人工(gong)智能创(chuang)新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新(xin)标准(zhun)。破(po)除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级(ji)”训练优化经验等作为人工智(zhi)能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上且具(ju)有5年以上研发(fa)经验(yan)的(de)，可直接认定为省(sheng)级领(ling)军人才；年薪50万元以上且具有3年(nian)以上(shang)研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课(ke)题(ti)经费超过300万元且通过自主验收的，可直接认定为(wei)省级领军人才。