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1、至于第三种(zhong)，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人(ren)工(gong)智能创新发展若干措施的通知，其(qi)中提出：探索人工智能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献(xian)度、“千卡(ka)/万卡级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上(shang)研发经(jing)验的，可(ke)直接认定(ding)为省级(ji)领军人才；年薪(xin)50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单(dan)个横向课(ke)题经(jing)费超过300万元且通过自主验(yan)收的，可直接认定为省级领军人才。

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