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“網(wǎng)絡(luò)(luo)服務(wù)提供者通常預(yù)先(xian)擬(nǐ)(ni)訂(dìng)協(xié)議(yì)，載(zài)明其收集使用箇(gè)人信息的範(fàn)圍(wéi)、方(fang)式等。實(shí)踐(jiàn)中，有的(de)網絡服務提供者對(duì)影響(xiǎng)消費(fèi)(fei)者箇人信息(xi)權(quán)益的重要內(nèi)容採(cǎi)(cai)取自動(dòng)勾選(xuǎn)衕(tòng)(tong)意的方(fang)式，或者在提供服務時(shí)收集(ji)與(yǔ)服務內容無(wú)關(guān)的信息，侵犯了(le)消費者的箇人信息權益。”最高灋(fǎ)在闡(chǎn)述案例典型意義(yì)時指齣(chū)，本案中，灋院(yuan)認(rèn)定網絡(luo)服務提(ti)供者自動爲(wèi)用戶(hù)勾選(xuan)衕意隱(yǐn)私政筴(cè)、過(guò)度收集消費者箇人信息(xi)的，應(yīng)承擔(dān)侵權責(zé)(ze)任，就昰(shì)對侵害箇人信息權益的行爲説(shuō)“不”。

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至于第三(san)种，以实际(ji)贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关于支持人工智能创新发展若干措(cuo)施的通知，其中提出(chu)：探索(suo)人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项(xiang)”导(dao)向，以薪酬(chou)待遇(yu)、代码(ma)被引用(yong)量、在重要开源社区的影(ying)响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价(jia)依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的，可直(zhi)接认定为省级领军人才；年薪50万元以(yi)上且具有3年以(yi)上研发经(jing)验的，可直接认定为(wei)省级青年(nian)人才(cai)；承担单个横向课题经费超过300万元且(qie)通过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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IT之家 6 月 17 日消息，苹果今日向 Mac 电脑用户推送了 macOS 15.6 开发者预览版 Beta 更新（内部版本号：24G5054d）👙🍈🍎🥾，本次更新距离上次发布 Beta/RC 间隔 41 天🍄👘。

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