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1、至于第三种，以实际贡献作为人(ren)才评价标准。浙江省人民**印发(fa)关(guan)于支持人(ren)工(gong)智能创(chuang)新(xin)发展若干措施的通知，其(qi)中提出：探索(suo)人工(gong)智能人才(cai)评(ping)价新标(biao)准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历(li)、唯奖项(xiang)”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在(zai)重(zhong)要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡(ka)级”训练优化经验等作为人工智能(neng)人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上且(qie)具有5年(nian)以上研发经验(yan)的，可直接(jie)认定(ding)为省级领军人才；年(nian)薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省(sheng)级青年人才；承担(dan)单个横向课(ke)题经费超过300万元且通(tong)过自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

2、韩国产(chan)业通商资源部透露，该工作(zuo)组将(jiang)由韩国产业通商(shang)资源部通商交涉(she)本部长担任组长，将负责制定一揽子协议，首(shou)尔方面(mian)希望其中包括(kuo)美国大(da)幅降低对韩国商品的关(guan)税。