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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准🍋。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知🥻🍍，其中提出：探索人工智能人才评价新标准🍓。破除“唯论文、唯职称👜💘、唯学历👚👡🍎、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量🍎、在重要开源社区的影响力贡献度💕🥝、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才🥒🥻；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才🍌；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🍇👛，可直接认定为省级领军人才。

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2、也就是说，只要能体现作者水平与贡献的成果皆可作为评价人才(cai)的依据，关键在于(yu)必须辨明作品与作者(zhe)之间的血(xue)肉联系，将作(zuo)者本身(shen)置于评价的中心和关(guan)键(jian)位置。