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接收價(jià)格(ge)指標(biāo)陞(shēng)至2023年初以來(lái)的次高水平。接收價格預(yù)期指標也上陞。報(bào)告還(hái)顯(xiǎn)示，新訂(dìng)單(dān)(dan)指數(shù)下降超過(guò)21點(diǎn)，至(zhi)-14.2，而齣(chū)貨(huò)指標降至-7.2。兩(liǎng)項(xiàng)(xiang)指標均爲(wèi)(wei)三箇(gè)月來的(de)最弱水平。

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1、至于第三种，以实(shi)际贡献作为人才评价标准。浙江(jiang)省人民**印(yin)发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其(qi)中提出：探(tan)索人工智能人才评价新标准。破除“唯论(lun)文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项(xiang)”导向(xiang)，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要开源(yuan)社区的影响力贡(gong)献(xian)度、“千卡/万卡级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元(yuan)以上(shang)且具有(you)5年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪(xin)50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认(ren)定为省级青年人才；承担单个横向课题(ti)经费超过300万元且通(tong)过自主验收的(de)，可直接认定为省级领军人才。

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