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第二类是以作品为中心的评价体系，如鼓(gu)励代表作评审、同行评议等。部分大学的博(bo)士“申请-考核”制(zhi)度要求提交代表作(zuo)，无需(xu)发表；博(bo)士(shi)论文开题资(zi)格(ge)论文(wen)也是代表作评审，无需发表；博士(shi)毕业也无强制要求(qiu)发表(biao)论文与毕(bi)业挂钩。

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1、今年5月，改(gai)文风强作风学(xue)术期刊联盟发布《学术期刊改进文风倡议》，提出“善用AI技(ji)术，严守学术规范”，避免(mian)“重(zhong)模型、轻思想”“重(zhong)技术、轻问题”倾向。

2、这两起判例告诉(su)我们，不能光看作品怎么样，要看作品背后的人水平怎(zen)么样。以此类推，评价人才应回(hui)归以作者为中心，不能以作品代替作(zuo)者，更不能以作品发表代替(ti)作者(zhe)的水平。