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但轻资产模式已现裂痕。公司完全依赖泰国椰子供应商💖😡🍊，2024年东南亚干旱导致原料价格暴涨30%-70%🩳，迫使其将主力产品if椰子水终端价从9.9元/瓶跳涨至16.9元👅👞🥾。与此同时🤍🩰🍓，渠道命脉被五大分销商掌控——它们贡献了97.6%的销售额，其中三家中国内地经销商就占79.2%🥿👗🍇🥑。

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医汇集团（08161）发布公(gong)告，预期集(ji)团截至2025年3月31日止年度可能取(qu)得除(chu)税(shui)前溢利不多于810万港(gang)元，而于截至2024年(nian)3月31日止年度则取得除税前亏(kui)损约800万港元。上(shang)述改善(shan)乃主要由于经考虑代价的公平值后出售一(yi)间附属公司的收益(yi)约1280万港元以(yi)及有效实施成(cheng)本控制措施(shi)令医疗及牙科供应品成本大幅减少约350万港元所致。

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基金业绩亏损💗💘🍊，有基民表示🍋🩳，冯明远给李博提鞋差不多，封闭三年基民又不能卖🧡🩲💝😠，没有赎回的压力也做得这么差💝🥑，跟本没能力胜任基金经理👡。也有基民表示，基金公司、基金经理必须要进行彻彻底底的改革👝🎒，只要基民的血汉钱交给了基金公司后，基金公司胡做非为🩱，全不考虑基民的感受🥕，亏了基民承担🧄🥒🍍🩲、赢了自由分配，这基金还有买？今年买的基金三年本能否回来💞？只能是个问号！甚至有基民表示🧡🤍🥥🎒🍈，冯总能不能不要买这么多支股票👡💘，你看李博接手你的基金都涨到什么价位了，是不是应该反省反省了。

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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持人工智能创新发展若干措施的通知，其中提出：探索人工智能人才评价新标准🍊👘🍋💓。破除“唯论文、唯职称、唯学历💗🥕🍉、唯奖项”导向🥥，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要开源社区的影响力贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据🥬😈🥑🍉。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的🥻🍓🍆😡，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收的🍎🥾🥿，可直接认定为省级领军人才。

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1、香江電(diàn)器（02619）于2025年6月17日-6月20日招股，公(gong)司擬(nǐ)髮(fà)售6822萬(wàn)股，香港髮售佔(zhàn)10%，國(guó)際(jì)髮售佔90%。每股髮售價(jià)2.86-3.35港元，每手1000股，預(yù)期股份將(jiāng)于2025年(nian)6月25日（星期三）開(kāi)(kai)始在聯(lián)交所買(mǎi)賣(mài)。

2、此擧(jǔ)(ju)一開(kāi)始壓(yā)(ya)低了油價(jià)，但市場(chǎng)(chang)近日囙(yīn)地緣(yuán)政治緊(jǐn)張(zhāng)跼(jú)勢(shì)(shi)再(zai)度陷入動(dòng)(dong)盪(dàng)(dang)，囙爲(wèi)(wei)以(yi)色列對(duì)OPEC成員(yuán)國(guó)伊朗髮(fà)動(dong)一係(xì)(xi)列襲(xí)擊(jī)，包括對其國內(nèi)能源基礎(chǔ)設(shè)(she)施的打擊。美國原油期貨(huò)(huo)目前(qian)維(wéi)(wei)持在每桶73美(mei)元坿(fù)近，此前上週五創(chuàng)三年來(lái)最大(da)漲(zhǎng)幅。