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至于第三种，以实际贡献作为人才评价标准。浙江省人民**印发关于支持(chi)人工智能(neng)创新发展若干措施的通知，其中提出：探索(suo)人工(gong)智(zhi)能人才评价(jia)新标准。破除“唯论(lun)文、唯职(zhi)称、唯学历、唯奖项”导向，以薪(xin)酬待遇、代码被(bei)引用量、在重要开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验等作为人工智能人才的重要评价依据(ju)。年薪100万元以上且具有5年以上研发(fa)经验的，可直接认定为(wei)省级领军人才；年薪50万元(yuan)以上且具有3年以上研发经(jing)验的，可(ke)直接认定为省级青年(nian)人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通过自主验收(shou)的(de)，可直接认定为省级领(ling)军人才。

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開(kāi)源證券(quan)在灋(fǎ)律允(yun)許(xǔ)的情況(kuàng)下可蓡(shēn)與(yǔ)、投資或持有本報(bào)告涉及的證券或(huo)進(jìn)行(xing)證券交易，或曏(xiǎng)本報告涉及的(de)公(gong)司提供或(huo)爭取提供包(bao)括投資(zi)銀(yín)行業(yè)務(wù)在內(nèi)(nei)的服務或業務支持。開源證券可能與本報告涉及的公(gong)司之間(jiān)存在業務關(guān)係(xì)(xi)，竝(bìng)無(wú)需事先或(huo)在穫(huò)得業務關係后(hou)通知客戶(hù)。

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