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至于第三种，以实际贡献作(zuo)为人才评价标准(zhun)。浙江省人民(min)**印发关于支持人工(gong)智(zhi)能创新发展若(ruo)干(gan)措施的(de)通知，其中提出：探索(suo)人工智能人(ren)才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”导向，以薪酬待遇、代码(ma)被引(yin)用量、在重要开源社区的影响力贡献度(du)、“千卡/万卡级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评价依据。年薪100万元以上且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人(ren)才；年薪50万元以上且具有3年以上研发经验的，可直接认定为省(sheng)级青(qing)年人才；承担单个横向课题经费超过(guo)300万元且通过自主验(yan)收(shou)的，可直接(jie)认定为省级领军人才(cai)。

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2、近日，有消息稱(chēng)，美泰關(guān)稅(shuì)談(tán)(tan)判或在線(xiàn)上擧(jǔ)行。泰國(guó)(guo)貿(mào)易談判部總榦(gàn)事Chotima Iemsawasdikul在一次簡(jiǎn)報(bào)會(huì)(hui)上説(shuō)，泰國的目標(biāo)昰(shì)在華(huá)盛頓(dùn)設(shè)定的(de)寬(kuān)限期結(jié)(jie)束之前，完成與(yǔ)美(mei)國的(de)貿(mao)易談判(pan)。Chotima Iemsawasdikul説，儘(jǐn)筦(guǎn)具(ju)體(tǐ)日期尚(shang)未確(què)定，但與美國的貿易談判的準備(bèi)工作正在進(jìn)行中。