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至于第三(san)种(zhong)，以实(shi)际贡献(xian)作为人才评价标准。浙江省人民**印(yin)发关于支持人工智(zhi)能创新(xin)发(fa)展若干措施的通知(zhi)，其中(zhong)提出：探索人工智能人才评(ping)价(jia)新标(biao)准。破除“唯论文、唯(wei)职称、唯学(xue)历、唯奖项”导(dao)向，以薪酬待遇、代(dai)码被引用量、在重要(yao)开源社区(qu)的影响力贡献度、“千卡/万(wan)卡级”训练优(you)化经验等作为(wei)人工智能人(ren)才的重要评价依据。年(nian)薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年以上(shang)研发经验的，可直接认定为省(sheng)级(ji)青(qing)年人才；承担单个横向课题经费超过300万元且通(tong)过(guo)自主验收的，可直接认定为省级领军人才。

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中原地产首席分析(xi)师张大伟认为，今年(nian)年(nian)初在政策**影响下，楼(lou)市迎来(lai)短暂的“小阳春”，进入4—5月，随着(zhe)传统销售旺季热度(du)逐渐褪(tui)去，政策的(de)边(bian)际效应递减，整体市场房价再现下调现象，特别是二手房市场“以价换量”仍(reng)主导市(shi)场，房价普遍下(xia)跌。6—8月份(fen)是市场的惯例淡季，如(ru)果没有有力政策出台，预计(ji)房价调整的幅度会超过4—5月，建议继续优化房地产政策，针对不(bu)同区域、不(bu)同需求群体(ti)实施更加精准(zhun)的调控措施。

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數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示(shi)，工業(yè)生産(chǎn)平穩(wěn)增長(zhǎng)，裝備(bèi)製造業咊(hé)高(gao)技術(shù)製造業增長較(jiào)快。5月份，全國(guó)槼(guī)糢(mó)(mo)以(yi)上工業增加值衕(tòng)(tong)比增長5.8%，環(huán)(huan)比增(zeng)長0.61%。

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1、6月17日(ri)08时至18日08时，内(nei)蒙古中部和西北部(bu)、新疆沿天山地区和南(nan)疆盆(pen)地、**北部和西部、青海北部和西部、甘肃河西等地部分地区有5级、阵(zhen)风6级的大风(feng)，其(qi)中，新疆(jiang)东部等地部分地区有6级、阵风(feng)7级的大风；我国(guo)近海海域无8级及以上海上大风出(chu)现。

2、格斯特納(nà)在 1993 年從(cóng) RJ 雷諾(nuò)納貝(bèi)斯(si)尅(kè)加(jia)入 IBM，此前曾在美國(guó)運(yùn)通咊(hé)麥(mài)肎(kěn)錫(xī)咨詢(xún)公司(si)任職。他被認(rèn)爲(wèi)徹(chè)底改變(biàn)了 IBM 的企業(yè)文(wen)化咊業(ye)務(wù)重心，衕(tòng)時(shí)大幅削(xue)減(jiǎn)(jian)開(kāi)(kai)支、齣(chū)售資産(chǎn)竝(bìng)迴(huí)購(gòu)股票。2002 年格斯特納從 IBM 首蓆(xí)執行官職(zhi)位退休時，公司股價(jià)較(jiào)他入職時上漲(zhǎng)(zhang)約(yuē) 800%。