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據(jù)以色(se)列國(guó)防(fang)軍(jūn)稱(chēng)，伊(yi)朗週五亱(yè)間(jiān)曏(xiǎng)以色(se)列髮(fà)射了約(yuē) 200 枚此類(lèi)導(dǎo)彈(dàn)（作(zuo)爲(wèi)對(duì)以(yi)方噹(dāng)天一係(xì)(xi)列襲(xí)擊(jī)的報(bào)復(fù)），週六(liu)晚間又髮射(she)了約 70 枚(mei)，週日咊(hé)週一仍有更多導彈(dan)襲來(lái)。

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纳德利于(yu) 2000 年从通用电气加入家得宝，尽管此前没有零(ling)售(shou)行业经验。他于 2007 年从家得宝辞(ci)职，同年(nian)晚些时候成为汽车公司克莱斯勒(lei)的董事长兼首席执行官。2009 年，在克莱斯(si)勒申请破产保护的同一天，他宣布从该公司离(li)职。

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佩雷斯在担任庄臣首席执行官兼总裁八年后，于 2004 年加入耐克。2006 年 1 月，他宣布因与耐克联合创始人菲尔・奈特在公司运营理念上存在分歧而离职。

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格斯特纳在 1993 年从 RJ 雷诺纳贝斯克加入 IBM，此前曾在美(mei)国运通和麦肯锡(xi)咨询公(gong)司任职。他被认为彻底改变(bian)了(le) IBM 的企业文化和业务重心，同时大幅削减(jian)开支、出售资产并回购股(gu)票。2002 年格(ge)斯特纳从 IBM 首席执行官职位退休时，公司股价(jia)较他(ta)入职(zhi)时上涨约 800%。

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