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5月9日，九阳股份发(fa)布公告称，董事会收(shou)到公司(si)总经理(li)郭浪先生提交的书面辞职(zhi)报告，郭浪先(xian)生因个(ge)人原因(yin)申请辞去公司总经理(li)职务，辞(ci)职后(hou)不再担任(ren)公司及子(zi)公司任何职务。公司董事会将按(an)照相关规定尽快聘任新的总经理。在(zai)新任总经理到任前，暂由(you)公司(si)财务负责人(ren)阚建(jian)刚先生代行总经理(li)职责(ze)。

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1、至于第三种，以(yi)实际(ji)贡献作为人才评价(jia)标准(zhun)。浙江省人民**印发关于支持人工智能(neng)创新发(fa)展若干措施的通知，其中提出：探索人工智(zhi)能人才评价新标准。破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖(jiang)项”导向，以薪酬待遇、代码被引用量、在重要(yao)开源社区的影响力(li)贡献度、“千卡/万卡级”训练优化经验(yan)等作为人工智能人才的重要评(ping)价(jia)依(yi)据。年薪100万元以上(shang)且具有5年以上研发经验的，可直接认定为省级领军人才；年薪50万元以上且具有3年(nian)以上研发经验的，可直接认定为省级青年人才；承担单个(ge)横向课题经费超过300万元且通过自(zi)主验(yan)收的，可直接认定为省级领军人才。

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